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苏明:加强基层干部队伍建设,提高综合素质_新闻频道_

发布日期:2020-06-07 06:24   来源:未知   阅读:

6月4日上午,备受全市人民关注的商洛市第四届人民代表大会第六次会议在市行政中心隆重开幕。

今年“两会”期间,人大代表都提了哪些建议呢?一起来看看吧:

商洛市人大代表、镇安县财政局苏明:

关于加强基层干部队伍建设的建议

近年来,在商洛市委、市政府的坚强领导下,在各级、各部门的共同努力下,全市基层干部素质建设成效显著,干部结构日趋合理,综合素质不断提高,在服务人民群众、推进经济社会发展中发挥了巨大作用。

但我们仍清晰地看到,基层条件艰苦、干部待遇不高、晋升机会不多、干部流动缓慢等问题还未得到根本改善,基层单位普遍存在“干部队伍老化,高层次和专业人才紧缺,干部晋升、流通不够顺畅,编制缺口比较大,人员力量不足,干部综合素质不高”等突出问题,严重制约全市经济社会发展。

针对以上问题,建议从以下几个方面加强基层干部队伍建设:

1、多渠道招录招聘,在引进紧缺人才上下功夫。

建议组织人事编制部门充分利用公务员招录、事业单位招聘、高层次人才引进计划等招考机会,为各级、各部门单位引进紧缺人才,特别是要为医疗、教育、财务等行业引进高层次专业人才,补齐高层次专业人才短板。同时,着力在提高人才待遇和晋升渠道上下功夫,确保各类人才“引得进、留得住”。

2、多方面培养培训,在强化干部素质上下功夫。

一是建议各级各部门积极创造条件,每年至少组织两次业务知识培训,注重提高干部专业技术、业务能力,提高工作效率。二是建议各级组织部门、各级党校加强干部思想政治教育,重点围绕“四个意识”、担当精神、责任意识等方面,分级分批次进行培训,激发干部干事创业激情,教育引导干部担当作为。三是建议创新培训方式,支持干部带薪学习、在职深造,充分利用苏陕协作机遇,增加干部赴苏交流学习数量,努力锻造一支高水平的干部队伍。四是建立设立干部教育培训专项资金,支持各类干部教育培训工作。

3、多岗位锻造锻炼,在培养年轻干部上下功夫。

建议在锻造年轻干部上多谋划、多配合,为年轻干部创造轮岗交流的机会,不断丰富工作经历,储备工作经验,为今后走上领导干部岗位打下坚实的基础。要站在全盘角度,统筹考虑让年轻在多个岗位上进行交流锻炼,为年轻干部创造机会、搭建平台,优先提拔重用有能力有担当的基层年轻干部。

4、多举措激励鼓励,在引导干部作为上下功夫。

要用活用好“三项机制”等激励政策,加强对有能力高水平干部的推荐,着力营造“能者上、庸者下”的良好氛围,激励干部担当作为。要形成“上下联动”机制,县级以上部门单位定期通过遴选等方式从基层择优录取优秀干部,让基层干部“有盼头”,从而激发干部主动担当作为热情。要强化后勤保障,加大资金投入力度,提高干部待遇,特别要做好基层待遇提升、奖励嘉奖等激励和保障政策,切实解决干部干事创业的后顾之忧。

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